いつも大変お世話になっております。
弊社の臭気判定士や臭気対策コンサルタントたちが、スタッフ持ち回りで更新しているスタッフブログは、約１０日に１話、更新しております。
今回は、取締役統括部長である吉田が担当ですので、
少し、弊社の採用について書かせていただきたいと存じます。
まずはこちらをご覧ください。
https://www.201110.gr.jp/recruit/
弊社共生エアテクノの採用ページです。
次に、こちらと重複する部分もあるかと思いますが、
弊社共生エアテクノとしての求める人物像などを書かせていただきます。
＜１．役員メッセージ＞
弊社は、2003年（平成15年）10月に創業して以来、消臭や脱臭といった、ニオイ（といっても匂いではなく臭い）のみに特化した、臭気対策の専門会社です。
臭気というのは、大きなカテゴリでいえば空気です。つまり弊社は、地球の未来の空気環境に貢献するお仕事をしていることになります。
といっても漠然としすぎていますね。もう少し、具体的に突き詰めてみましょう。私たちがやるべきことは、培ってきたノウハウや知識、技術や経験によって、今、目の前で「臭い問題にて困っている会社様や個人様のお困りごとを解決すること」ということになります。
つまり、悪臭に脅かされることなく、安心できる空気環境をお届けすることが我々の責務なのです。そしてそこから、弊社のミッションは「深呼吸空間の創造」と定められました。
ミッションをかみ砕いて説明しますと、とてもシンプルなことに行きつきます。それは「世の中に必要とされる存在であるかどうか」ということです。
弊社は2023年10月30日で創業20周年。いまだに小さな会社である共生エアテクノが20年もやってこられたのは、臭気対策というお仕事を通じてこの世の中に必要とされる存在であり続けたからこそと考えております。
そしてもちろん、その考えはブレることなく、これからもそうあれるように、「クサイに挑むプロフェッショナル集団」は、もっともっと進化を続けて参ります！
＜２．求める人物像＞
何より、「長く一緒に働いてくれる人」です。弊社の仕事は、実に属人性の高い内容となります。なぜなら、ニオイは言語化できないからです。なので、求める人物像の最低条件として、一緒に長く働ける人が挙げられます。石の上にも三年、という忍耐すらない人は弊社には向きません。
第二に、「和して属さず」です。前述の通り、弊社の業務内容として属人性が高いため、会社の規模という点では、ひたすら売上高の拡大を追い求めることはないし、ひたすら人材を採用していくこともしてきませんでした。なので、会社のメンバー同士で群れたい人は弊社には向きません。
第三に、「自由を求め、安定を求めない人」です。弊社は本当に小さな会社なので、安定することはありません。もちろんその分、安心して働ける環境は整えていきたいと考えており、働き方もかなり個々人の裁量によって自由度は高いと思います。安定を求める人は弊社には向きません。
第四に、「移動（出張）が苦にならない人」です。弊社は、臭気トラブルのあるところが仕事場です。必要とされれば、日本全国はもちろん、タイを中心とした東南アジアでも出かけていきます。ニオイは嗅がなきゃわからないのです。また、必要とされるマーケットへ進出していくことがモットーですので、将来的にはインドへも進出してみたいと思っております。このように出張の多い会社ですので、移動（出張）が苦手な人は弊社には向きません。
＜３．会社ビジョン＞
時代の変化はとても速いです。日進月歩、という考えすらすでに古くなり、今や、分進秒歩で時代が変わっていると言っても過言ではありません。
そんな時代に、10年先、20年先の計画やビジョンには、あまり意味がないと考えています。むしろ、変わるべきことと、一貫性として大切にするべきことを明確にすることこそが、会社としてのビジョンだと思い定めています。
世の中が変わっても、弊社として変わらないこと＝コア・コンピタンス。これは、臭気対策を通じて、この世の中に必要とされていくことです。
そしてそれを実現し続けていくために、日々是、とてもニッチな産業用・業務用の臭気対策ビジネスを、徹底的に深く掘り下げていくことが、会社の変わらないビジョンなのです。
＜４．会社の特徴＞
・東京、名古屋、大阪、福岡、バンコクという拠点がありますが、少数精鋭のメンバーが拠点やエリア関係なく、飛び回っています。
・会社としてのイベントなどはほぼ、ありません。たまに社員旅行などもやりますが、社内行事には一切、重きをおきません。その時間は、できればプライベートを充実させる時間にしてほしいからです。
・最低限のルールや、シンプルな就業規則など、当たり前の義務を順守する代わりに、かなりフレキシブルで自由な働き方ができるような体制を整えております。
・たまにテレビやラジオ、雑誌などに露出しています。小さな会社ですが、業界ではそれなりに知名度のある存在です。
＜５．事業内容＞
共生エアテクノの事業は、大きく4つに分けられます。
1つ目は建築設備分野。
2つ目は産業工場分野。
3つ目は医療病院分野。
4つ目は一般個人分野。
簡単にそれぞれ説明します。
建築設備分野は、建物が建築されるときに、事前に臭気対策を実施しておくことや、既存建物の臭気問題が発生したときの対策などです。
例えば、マンションが新築されるときに、ゴミ置き場のニオイ対策をどうしよう？という場合に、事前に脱臭装置を設置するお手伝いをする、といったことです。
現状、弊社の中で、この分野の割合は15％くらいかなと思います。
産業工場分野は、工場の排気臭が近隣住民さんから臭気苦情になってしまった場合の対応がメインです。もちろん、そうなる前の対策であったり、自工場としての基準順守などのお手伝いもしております。
それが可能になるように、脱臭装置は自社開発で湿式も乾式も取り揃えておりますし、消臭剤やニオイセンサーなども有しております。この分野は海外でも多くの実績があり、特にタイ王国ではたくさんの脱臭装置やニオイセンサーが納品されています。
弊社のメイン業務となり、割合としても50％は占めているでしょう。
医療病院分野は、ちょっと特殊なマーケットでお仕事をさせていただいております。それは、ホルマリン（揮発するとホルムアルデヒド）を取り扱う作業場での対策です。具体的には、病理検査室や解剖室などが挙げられます。これらの作業において、FA濃度を規制値以下にすることや、その他の臭気（キシレンなど）の脱臭対策を行っております。
特殊なお仕事ということもあり、割合としては5％くらいでしょうか。
一般個人分野は、かなり弊社の中でも、特殊かつニッチであり、その分、やりがいの高いお仕事となります。例えばご家庭で、謎の異臭が発生している場合の原因解明調査であったり。例えばカビが発生してしまったときのカビ対策全般であったり。あるいは火事などが発生してしまった場合の焼き焦げ臭の脱臭作業であったりです。
近年、どんどん増えている、つまり必要とされている大切な業務であり、割合としても30％くらいであり、今後はもっと増えていくと予想しています。
最後に。
もし、このような弊社の採用スタンスやミッション、ビジョンに興味をもっていただける就職ご希望者がいらっしゃいましたら、ぜひ一度、採用ページよりご応募ください！
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脱臭装置・脱臭機・臭い対策の業務用専門会社｜共生エアテクノの公式サイトは こちら→ https://www.201110.gr.jp/ です！
㈱共生エアテクノの代表であります、通称「におい刑事（デカ）」のブログは こちら→https://ameblo.jp/nioideka/
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